根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，现决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次学校共计划招聘工作人员10名。具体招聘岗位及条件详见《2025年吉林财经大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（省直2号公告）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.18周岁以上35周岁以下（1989年6月23日至2007年6月23日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以6月23日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业方向等具体条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.普通高校在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

三、报名与资格审查

本次公开招聘报名、资格审查等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间：2025年6月25日09:00—7月1日16:00。

采取线上系统报名的方式进行（报名网址：https://jinshuju.com/f/haIUHw），由学校人事处受理。考生网上填写信息后，因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。报名码请务必牢记。

（二）报名要求

报名者须填写《2025年吉林财经大学公开招聘工作人员报名表（省直2号公告）》（附件2，填写完毕后上传至报名系统），并将本人毕业证、学位证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片等同时上传至报名系统。其中，在读2025年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（三）资格审查

由学校成立资格审查小组负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由学校资格审查小组负责解释。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内登陆报名网站查询。报名结束后5个工作日内未接到通知、未查询到结果或对资格审查有关问题需要咨询的考生，请在2个工作日内及时与学校主动联系（具体联系方式详见附件1），否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（四）开考比例

本次公告岗位均不设开考比例。

（五）相关事项

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上专业名称完全一致。2025年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘咨询电话（具体联系方式详见附件1）。

四、招聘考试（考核）

（一）本次公开招聘考试（考核）采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由学校另行通知。

（二）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位考生进行笔试或两轮面试等方式确定最终面试资格人选。进行笔试或两轮面试的岗位，最终面试资格人选学校按笔试或首轮面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试（面试）成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其笔试或首轮面试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

（三）最终面试前，由学校资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2025年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试或首轮面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。考试成绩在学校人事处网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合学校实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2025年毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。2026年1月1日以后取得毕业证、学位证等的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2025年的，可视为2025年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩达到及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、省人社厅“96885”平台及吉林财经大学网站（https://www.jlufe.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的信息发布网站。吉林财经大学人事处网站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）为此次公开招聘的工作网站。吉林财经大学公开招聘工作人员报名系统（https://jinshuju.com/f/haIUHw）为此次招聘线上报名网站。相关招聘工作及各种通知等信息，均通过以上网站进行发布，请考生注意查询。

（一）主管部门（单位）电话

吉林省教育厅人事处                  0431-89968301

吉林财经大学人事处                  0431-84539055

（二）主管部门（单位）纪检监督电话

吉林省教育厅                       0431-89968292

吉林财经大学                        0431-84539030

（三）人社部门电话

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431-88690586、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2025年吉林财经大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（省直2号公告）

附件2：2025年吉林财经大学公开招聘工作人员报名表（省直2号公告）

吉林财经大学                                                                   

2025年6月23日