关于评选2019年度工会积极分子和女工积极分子的通知 基层各分工会：  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为了更好地开展工会工作，表彰先进、树立典型，促进广大教职工以主人翁的态度投身于学校的教学、科研、改革、管理和服务工作中，充分调动教职工的积极性和创造性，开创我校工会工作的新局面，推动我校“十三五”规划的顺利实施。校工会、妇委会决定继续开展工会工作积极分子和女工积极分子评选活...

详情>>

 关于做好2019年度学校中层领导班子和领导干部考核工作的通知  各单位、部门：    根据中共中央办公厅2019年4月7日印发的《党政领导干部考核工作条例》，结合《吉林财经大学处级干部年度考核办法（试行）》的有关规定，现对2019年度学校中层领导班子和领导干部考核工作安排如下：一、考核对象全校中层领导班子和领导干部。根据《党政领导干部考核工作条例》第二十二条的规定，新提拔任职的领导干部，按照现任职务进行考核。二、...

详情>>

 关于上报2020年度专任教师招聘计划的通知 各教学单位：按照省人社厅及学校工作安排，现将申报2020年度公开招聘专任教师计划等工作通知如下：一、岗位类别及条件    2020年度公开招聘岗位类别为专业技术岗位，学历要求全日制硕士研究生以上学历，本硕均为全日制。（一）硕士岗位。公共外语教研部、体育教研部招聘专任教师岗位要求具有硕士研究生学历学位（学术型硕士），且本科为全日制。（二）博士岗位。除公共外语教研部、体...

详情>>

 关于对我校教师2018年教研成果奖励进行公示的通知 各单位：依据《吉林财经大学教研成果奖励办法》（吉财大发〔2015〕18号），经成果负责人申报、学院学术委员会初审、教务处审核，现将我校教师2018年取得的各类教研成果予以公示。公示期：2019年11月26日至2019年12月2日。公示期间如有异议请向教务处书面提出，联系电话：84539424,联系人：石老师。附件：2018年教研成果                             吉林财经大学教务处      ...

详情>>

吉林财经大学2019年度考核工作实施方案 按照吉林省人社厅、教育厅关于事业单位工作人员考核工作的要求，结合《吉林省事业单位工作人员考核办法》文件精神，现将我校2019年度事业单位人员考核工作安排如下：一、考核范围(一)考核对象全校在职员工。其中，中层处级干部的年度考核由学校党委组织部组织。(二)几种特殊情况的处理1．新聘用人员在试用期内的，参加考核，只写评语，不确定考核等次，考核情况作为转正和定级的依据。2．...

详情>>

 关于上报教学单位综合服务工作考核绩效的通知 各单位：请按照《吉林财经大学绩效工资改革实施方案（试行）》（吉财大党发〔2018〕84号）要求，于12月10日前将《本单位绩效考核分配办法》、《本单位绩效考核分配明细表》、《本单位绩效考核分配汇总表》经单位负责人签字并加盖公章后报送至人事处综合楼339室（同时报送电子版）。附：教学单位综合服务工作考核绩效划拨额度一览表 联系人：宋之非 联系电话：84539086邮箱：398727...

详情>>

 关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习贯彻党的十九届四中全会精神的通知 各分党委（党总支、直属党支部）：中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议（简称中共十九届四中全会）于2019年10月28日至31日在北京召开，全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻阐明了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代...

详情>>

   关于申报2018年度省直机关事业单位医疗救助的通知 各单位：为贯彻落实省直机关事业单位医疗救助的有关规定，根据上级文件精神，现在开始办理2018年度医疗救助的申报工作。    一、救助申请条件2018年度省直医疗保险参保人员医疗费用经医疗保险报销后，普通人员个人现金负担超过78000元以上部分；正厅个人现金负担超过46800元以上部分；副厅和正高个人现金负担超过54600元以上部分（未经医保部门核准发生的费用、医疗过程中违...

详情>>

竞争性谈判采购公告“吉林财经大学2020年拟处置报废资产评估项目”以竞争性谈判的方式确定合格投标人。兹邀请合格投标人就下列全部内容提交密封响应文件并参加竞争性谈判：一、项目名称：吉林财经大学2020年拟处置报废资产评估项目二、采购内容：学校拟报废资产进行评估，并出具评估报告。三、最高限价：人民币15000元四、供应商资格条件要求：1.投标人具有独立承担民事责任的能力；具有履行合同所必需的专业技术能力；参加政府...

详情>>

关于我校2019年看望慰问困难职工的通知 为认真贯彻党的十九大精神、切实维护教职工利益，最大限度解决职工生活中的困难，将党委的关怀送到教职工的心中，校工会依据《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》(吉会办字[2018]7号)文件精神，于每年年终慰问、看望校内困难职工，具体办法如下：一、慰问对象学校在职教职工（含大集体人员）二、慰问条件1.职工家庭人均收入低，生活困难。2.职工当年家庭遭遇特大意外灾害。3.职工或职...

详情>>