本网讯（人事处 供稿）7月11日，学校党委召开人才工作推进会暨第3次人才工作领导小组会议。党委书记孙杰光出席会议并讲话。他强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结和交流学校一段时间以来的人才工作，明确工作思路，部署目标任务，奋力开创学校人才工作的新局面，为顺利完成“十四五”规划各项任务目标提供坚强的人才队伍保障。

会上，党委副书记岳宏领学了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想的部分主要内容，副校长祝国平传达了省委人才工作领导小组办公室文件精神，统计学院党总支书记孙成伟、金融学院院长王丽颖、经济学院院长张洪梅分别围绕各自的人才工作作了交流发言。

孙杰光指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记围绕人才工作发表一系列重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作提供了根本遵循，对党和国家人才事业进行了一系列高屋建瓴的重大战略谋划和实践推进，走出了一条与当代中国国情高度适应、与发展模式深度契合、特色鲜明的人才工作之路。

孙杰光强调，学校党委从事业发展大局出发，高度重视人才工作，强化“人才兴校、人才强校”发展理念，坚持“质量优先、内涵发展”工作思路，不断提高人才队伍质量、增加师资数量、优化队伍结构，建立完善有利于人才发展的体制机制和制度环境，各项工作稳步推进，取得一定成绩，打下坚实基础。全面加强党对教师工作的领导，师德师风建设扎实推进，师资数量稳步增长，教师“净增长量”逐年提升，队伍结构不断优化，高层次人才队伍建设取得新成效。学校在涉及人才队伍建设体制机制改革方面稳步推进，在省属高校中率先制定了高层次人才引进政策，深入推进人才评价改革，印发《吉林财经大学专业技术职务评聘实施办法》系列文件，充分发挥职称评聘这个“指挥棒”在汇才、育才、引才、用才中的导向作用。学校党委全面推行绩效工资改革，提高了人才待遇，解决了一些学校长期想解决而没有解决的问题，让人才真真切切地感受到学校爱才之意和留才之心。

孙杰光要求，人才工作永远在路上。要继续坚持党管人才原则，加强学校党委对人才工作的全面领导，确保正确政治方向，把吸引、培养和造就高层次人才和高水平师资，作为一项重要战略任务切实抓牢抓好。要围绕“建设国内一流财经大学”办学目标，把人才工作的重点放到解决实际问题上来，在“稳、引、培、聚”方面彰显担当作为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍，实现人才队伍建设的协调可持续发展。要坚持问题导向，各部门、各教学单位要自觉树立抓人才就是抓机遇、抓发展、抓未来的理念，用心用情用力抓好人才工作，为人才事业发展凝聚强大合力，注入强劲动力。

党委副书记、校长童猛主持会议。童猛强调，学校当前正处于加快推进高质量内涵式发展的关键时期，我们比任何时期都迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。全校上下要以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为根本遵循，以贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作精神为重大契机，持之以恒抓好人才工作，以人才优先发展的“大棋盘”，带动学校事业前进的“大战略”，作出服务吉林经济主战场的“大贡献”，为建设国内一流财经大学奠定坚实基础、提供强大助力。（审核人 武达）