本网讯（学生记者  王子仪  摄影  黄河浪）为使广大教职工了解学校职称改革相关政策，做好2018年职称评聘工作，确保职称改革顺利进行，9月5日下午，我校在图书馆报告厅召开了2018年度专业技术职务评聘工作部署动员会，校党委常委、副校长孙长智出席会议并讲话，会议由人事处处长梁晓秋主持，各单位负责人和拟参评人员到场参加。
    会上，孙长智对做好2018年职称评聘工作提出了三点意见：一是准确把握文件精神，坚持正确政策导向；二是深入研究文件内容，准确把握关键问题；三是严格执行文件要求，确保工作公正公平。孙长智指出，职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称制度改革事关全校教职员工的切身利益，事关人才兴校战略的实施，这项工作政治性、政策性都很强。日前，学校印发《吉林财经大学专业技术职务评聘实施办法》等9个文件，这是近年来我校对职称制度改革力度最大、最全面、最系统的一个系列文件，构建了政策体系，提高了条件门槛，理顺了评聘机制，规范了组织程序，严肃了相关要求。全校各部门各教职工要重点从强化质量提升，树立岗位意识，注重政治把关，健全激励机制，加强管理服务和纪律监督等方面对文件进行认真学习，吃透精神，明确导向。职称系列文件既是学校对深化职称制度改革的顶层设计，也是做好职称具体工作的遵循和指南。同时，在今年的职称评聘工作中，要求各单位要加强基层党委领导，健全工作机制，严肃工作程序，全面统筹推进，确保我校职称改革和具体工作落到实处。
    会上，人事处处长梁晓秋对我校2018年专业技术职务评聘工作进行具体布置，对下一步评聘工作相关事宜作以解释说明，明确我校今年的职称评聘工作从动员会起正式启动，预计9月底完成。（审核人  梁晓秋）