本网讯（发展规划与学科建设办公室 供稿）11月13日下午，学校在综合楼第二会议室召开了吉林财经大学2019年第一次院长例会。校党委副书记、校长孙杰光，副校长刘鹤，各教学学院院长、学校办公室、研究生学院、教务处、人事处、科研处、国际合作与交流处、计划财务处、学生工作部、校团委等职能部门的负责人参加了会议。本次例会的主题是学科建设,会议由副校长刘鹤主持。
    院长例会上，刘鹤首先介绍了举办院长例会的初衷。他指出，院长例会制度是现代大学制度的一个重要组成部分。我校这项工作的安排，由发展规划与学科建设办公室牵头，联系各工作部门，再沟通相关学院，结合学校工作的某个方面，设计讨论主题，请相关学院院长或职能部门发言，共同交流讨论。最终，将院长例会办成五个交流的平台：一是领会精神、增强本领的学习平台；二是避免失误、充分表达的咨询平台；三是相互理解、信息沟通的交流平台；四是凝心聚力、配合互补的工作平台；五是比学赶帮、各尽所能的竞争平台。通过这个平台形成学校与学院之间、职能部门与学院之间的良性互动，提高工作效率，推动学校各项工作的开展。
    工商管理、理论经济学和应用经济学汇报了本学科的建设情况。研究生学院院长卢相君、经济学院院长高冠中和九台农商银行金融学院院长唐亚晖分别代表三个学科介绍了本学科现有的发展基础和优势，近年来在学科建设方面取得的成绩，深入剖析了影响学科提升的现实问题和不足，并提出了下一步工作目标、思路和举措。例会上，参会人员认真听取了学科的汇报，并结合本学科建设情况和现阶段学校发展目标，对学校学科建设进行了充分的讨论。国际交流学院院长张振华、新闻与传播学院院长关众、会计学院院长梁毕明、统计学院院长马秀颖、税务学院院长张巍和公共管理学院院长蔡向东先后发言。大家肯定了院长例会提供的交流沟通的平台，赞同学校优先发展申博学科，希望从学校层面进一步整合资源，通过推动重大科研项目的申报、交叉学科的建设、研究生培养质量的提高等，提升学校整体学科建设质量。同时，各位院长还分享了本学院在课程建设、专业建设、队伍建设、研究生培养等方面的做法。
    孙杰光在总结讲话中指出，召开院长例会，目的是实事求是地总结成效，客观分析存在的问题，科学研判发展的形势和机遇，加快提升学校的学科建设。他回顾了2017年学科建设体制机制改革以来，学校学科建设发展的情况。对照申博的基本条件，具体分析了目前学校在人才队伍和科学研究等方面存在的差距，提出了三点改进措施：一是以特色高水平大学和特色高水平学科建设目标为牵引，加大高层次人才的引育力度，构建具有竞争优势的师资队伍；二是深化科研管理体制机制改革，建立健全学校科研战略规划，制定出有利于高水平成果产出的激励机制，建立健全学术研究评价体系，组建高水平科研创新团队，重点提升科研产出的整体质量；三是面向国家和吉林省经济社会发展的重大需求，进一步凝练学科方向，凸显学科特色，加大各学科带头人的培养力度，努力提升研究生培养质量，全面提升学科建设质量。他希望，各位院长和相关职能部门在工作中聚焦学校学科建设，做到重点引领，有计划地实施各项改革。
    刘鹤对下一步学科建设工作提出了三点具体要求。一是从学科角度，对学校学科建设进行全面梳理，切实分析存在的主要问题和关键瓶颈，将任务分工具体化，落实措施细致化；二是从建设的角度进行再启动，结合申博工作的具体要求，加强学院与职能部门之间的沟通和交流，扎扎实实地将各项工作落实好；三是从责任角度再加任务。重点加大各学院在人才引进和科学研究两方面的任务，努力提高学校整体人才实力和核心竞争力。他鼓励大家要坚定信心，通过有效管理，重点突破制约学科发展的瓶颈，全面提升学校学科建设的整体水平。（审核人 王唤杰）