本网讯（人事处  供稿）为落实《吉林财经大学绩效工资改革实施方案（试行）》，保障学校绩效工资改革顺利实施，11月21日下午，在综合楼第二会议室召开了2019年绩效工资发放核算工作会。副校长刘鹤、相关部门负责人及工作人员参加了会议。会议由人事处处长梁晓秋主持。
    会上，梁晓秋对学校绩效工资改革2019年度收尾工作中的具体事项、时间安排、负责及配合单位等事宜进行了布置。对《吉林财经大学绩效工资改革实施方案（试行）》《吉林财经大学教师科研工作量核算办法（试行）》《吉林财经大学教师教研工作量核算办法（试行）》中的相关内容进行了解读。
    随后，教务处处长马秀颖、研究生院院长卢相君、国际交流学院院长张振华、科研处副处长郭天宝等就收尾工作中本部门负责、配合的工作进行了详细探讨，就工作中可能存在的矛盾和问题相互交换意见，提出了合理性建议，最后，与会同志对改革政策和操作方式统一了认识，强化了部门间的工作协同。
    最后，副校长刘鹤作了总结讲话。一是绩效工资改革是学校的既定工作，2019年作为改革实施元年，“打底”工作非常重要，要做成改革元年开门红；二是各相关单位要高度重视、密切配合，必须把工作做细致、做完美，要关注和重视教师的直接感受，以高质量的工作配合改革成功落地；三是要让教师充分理解改革相关政策，认真细致的解答教师提出的各类问题，必须让辛勤劳动的教师感受到学校政策的红利，平稳完成今年绩效工资改革年底收官。他鼓励大家要坚定信心，相信在学校党政班子的坚强领导下，在全体教职员工的配合支持下，一定能把此次工作落实好。（审核人  梁晓秋）