校内各党委（党总支、直属党支部）、各单位：

根据《中共吉林省委组织部 吉林省发展和改革委员会印发〈吉林省2014—2020年干部驻村帮扶工作实施方案〉的通知》（吉发扶贫法规联[2014]545号）精神，学校党委于2014年8月成立了吉林财经大学驻村帮扶工作队，驻村联户对汪清县鸡冠乡鸡冠村开展定点帮扶工作。2016年初，根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于在全省脱贫攻坚战中实施千个单位包村、万名干部包户、百万党员参与帮扶的方案》的通知，我校的定点帮扶点调整为通榆县八面乡八面村。经学校党委研究，选派了继续教育学院干部培训科科长陈磊驻村任“第一书记”。为了切实做好驻村帮扶工作，经学校党委研究决定，拟重新调整吉林财经大学驻村帮扶工作队，在全校范围内推荐选派驻村干部。为做好驻村干部选派工作，现将有关事项通知如下：

一、驻村工作队队员的选派

1.选派计划。本轮驻村帮扶工作期限为2016年5月至2018年年底。驻村工作队由4人构成，队长1名，队员3名。队员根据个人的实际情况和工作需要，可以实行一年一轮换。每名驻村干部驻村时间一般应在半年以上，始终保持有干部驻村开展帮扶工作。

2.选派条件。驻村工作队成员应是政治素质较好、组织协调能力较强、工作作风扎实、熟悉和热爱农村工作、善于同群众打交道、身体健康的中共党员。

3.选派方式。个人自愿报名和组织选派相结合。请符合条件的人员填写《吉林财经大学驻村帮扶工作队成员申报表》，本人签字后于2016年5月6日16时前报送学校党委组织部，联系人：王立志；联系电话：8439042；办公地点：综合楼429室。党委组织部将根据报名情况，择优向校党委推荐候选人员，由校党委研究决定派出人员。

二、驻村工作队的任务职责

驻村工作队重点做好五项工作：帮助制定扶贫发展规划，促进贫困村尽早实现脱贫；帮助谋划适合当地发展的扶贫项目；帮助协调各种资源，如引项目、引资金、引技术、引人才，提供政策咨询、市场信息、技术服务等；帮助村民转变观念，提高脱贫致富意识，增强内生动力和发展活力；帮助强化基层组织建设。

驻村工作队要切实担负起责任，抓好组织管理、协调联络和督促检查，定期召开工作队会议，研究帮扶计划，落实帮扶项目，协调解决有关问题，会同学校切实发挥帮扶作用。驻村队员要严格要求自己，认真履行职责，从解决实际问题入手，出主意、想办法，积极开展各项帮扶工作，帮助贫困村摆脱贫困。

三、驻村队员的管理与考核

实行学校党委与驻村所在县党委双重管理，驻村队员驻村工作期间与学校工作脱钩，不再承担学校的工作任务，吃住在乡村，党组织关系要编入驻村党组织，参加驻村党组织的组织生活。驻村队员的考核由驻村所在县党委会同学校负责考核，与学校年度考核同步进行。驻村工作队每年年终要报告年度帮扶工作总结。

四、其他事宜

1.驻村队员驻村期间，工资待遇保持不变，保留编制、职级；

2.驻村发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，由学校按有关规定给予报销；

3.驻村队员无正当理由不得提前结束驻村工作；

4.对工作认真负责、取得突出成绩、受到贫困村党员群众普遍认可的驻村队员，在学校选拔任用领导干部及晋职称时优先考虑；

5.驻村队员是锤炼党性、改进作风、增长才干的有效途径。驻村队员将肩负联户扶贫和农村基层组织建设等重任，关系到驻村工作的成效和学校的形象，校内各党委（党总支、直属党支部）要高度重视选派工作，积极动员符合条件的人员报名。

特此通知。

吉林财经大学党委组织部

2016年5月3日

吉林财经大学驻村帮扶工作队成员申报表

注： “驻村工作期限”一栏，请申报人按照本人情况在相应位置划“√”。