吉林财经大学2020年教职工校内转岗公告（1号）

根据《吉林财经大学教职工校内调动、转岗管理办法（试行）》，结合用人部门实际需求，在学校核定的编制和岗位数量的前提下，现面向全校教职工公布转岗岗位2个。现将有关事宜公告如下：

一、岗位数量及资格条件

　　本公告公布转岗数量2个，岗位类别分别为：图书馆流通部专业技术岗位1个（教辅岗位），会计学院专任教师专业技术岗位1个（教学岗位）。具体转岗资格条件详见《附件1：吉林财经大学2020年教职工转岗岗位及其资格条件一览表（1号）》。

二、报名条件

（一）转入教学岗位的基本条件:

1.忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，

坚持立德树人、为人师表。

2.研究生毕业并获得博士学位,且本、硕均为全日制学历

学位。

3.所获学位或从事的教学科研工作须与申请转入教学单位的学科专业相符，具备岗位所需的教学、科研能力，能够承担本学科教学、科研任务，履行岗位职责。

4.参加工作以来，在D类期刊及以上刊物公开发表本学科学术论文3篇（独立或第一作者）；或在D类期刊及以上刊物公开发表本学科学术论文2篇（独立或第一作者），并主持厅级项目1项。

5.年龄在40周岁以下，身心健康。（1979年8月24日之后出生）

（二）转入教辅岗位的基本条件：

1.忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，能主动为教学科研及学科建设提供良好服务。

2.具有岗位所需的专业、能力和技能条件，熟悉本职业务，能够认真执行专业技术工作规程，并能独立承担有一定水平要求的专业技术工作。

3.研究生毕业并获得硕士及以上学位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

采取现场报名的方式，由转岗申报人持报名相关材料到综合楼336报名。

　 （二）报名时间和地点

报名时间：2020年8月26日—28日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。

　 （三）报名要求

报名者须填写《吉林财经大学校内招聘审批表》（附件2，从网上下载打印填写），并携带报名条件要求的材料原件。

（四）资格审查

　　学校成立校内转岗资格审查小组，依据不同岗位转岗条件进行资格审查，资格审查结果通过电话或办公OA等方式告知申报人及用人单位。

四、转岗工作程序

（一）报名及资格审核前期环节

报名人员经所在单位党政联席会议（或部门班子成员会议）研究同意，行政主要负责人在《吉林财经大学校内招聘审批表》签署意见后方可报名送交报名材料，资格审核小组方可按照岗位条件进行资格审查。

（二）转岗考核环节

用人单位依照审查结果和转岗公告要求组织考核，用人单位须成立由党政主要领导担任负责人的考核小组，考核小组根据岗位要求进行业务考核和综合评价，提出拟录用人员并形成书面意见。其中，考核转教学岗位人员时，需用人单位会同党委教师工作部、教务处、科研处等部门成立联合考核小组；考核转教学辅助岗位者，需用人单位结合岗位特点会同相关业务主管部门成立联合考核小组。

（三）公示环节

拟录用人员须经人事处在校园网公示五个工作日，无异议后由用人单位行政主要负责人签署意见，将《吉林财经大学教职工校内调动申请表》（附件3）送达人事处。

（四）转岗报到环节

人事处报主管校领导批准后，签发《校内工作调动通知书》，应聘人员在三个工作日内完成原岗位工作交接手续，持《校内工作调动通知书》到新单位报到，办理相关手续。

五、其他规定

（一）调动到专业技术岗位人员，满一年后应向人事处提出申请，将本人的专业技术职务改职到相应岗位的专业技术职务系列，否则不可评聘高一级专业技术职务，且不得参加岗位晋级。

（二）申请从辅导员岗位转入其他岗位的，一般应在原岗位工作满四年（学校有特殊安排的除外），其他岗位类别间互转一般应在原岗位工作满三年，且各年度考核合格。

（三）非教学岗位获批转入教学岗位的人员在取得《教师资格证》后方可正式办理调动手续。

（四）科级及以上管理干部调动的，需按照管理权限，报学校党委组织部门审批同意并免去其现任职务后，方可办理调动手续。

（五）凡经批准办理校内调动或转岗人员，除组织部门任命或聘任外，未满一个聘期原则上不得再次申请校内调动或转岗。

（六）经学校批准调动、转岗要按照“以岗定薪、岗变薪变”的要求，执行新聘岗位相应的工资待遇，工资待遇自批准之日的下月起按调整后的岗位执行。

（七）教职工在办理调动、转岗手续期间不得影响原岗位工作。收到《校内工作调动通知书》后，未按规定时间报到并办理相关手续的人员按旷工处理。

附件：1.吉林财经大学2020年教职工转岗岗位及其资格条件一览表（1号）

2.吉林财经大学校内招聘审批表报名表

3.吉林财经大学教职工校内调动申请表

人事处

             2020年8月24日