刚刚过去的2022年，全校上下紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，坚持以办人民满意的教育为目标，深入实施“四个融入、五育并举”，启动“育人立校”工程，开展本科教育教学大讨论，统筹疫情防控和学校高质量发展，广大师生员工勠力同心，用实干书写了高质量发展的崭新篇章。
过往可鉴、当下可为、未来可期。现结合学校新闻梳理出2022年令我们难忘的十件大事：
1.以全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统领，深入实施“党建引领”战略工程，切实加强党的建设
校党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。学校党委制定《中共吉林财经大学委员会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，党委常委会“第一议题”带头学，全校上下深入学，通过党委领导班子成员、宣讲团成员、基层党组织书记在各单位进行党的二十大精神宣讲，组建专家宣讲团、集中学习、座谈研讨、集体备课、有奖答题等多种形式，线上线下并行，引导广大师生学思践悟，切实把思想和行动统一到党的二十大所作出的各项决策部署上来，把学习成果转化为干事创业的澎湃动力，营造全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神的良好氛围。学校党委突出党建引领，强化政治建设。强化理论武装，形成“第一议题”引领，“首要议题”、两级理论中心组、吉林财经大讲堂、二级党组织和各单位接续学习的“五位一体”学习体系，全年完成72项专题学习。坚持大抓基层党建鲜明导向，深入基层开展党建专题调研，形成《以党建引领为中心强化基层党建工作》主题调研报告；国际交流学院教工党支部入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，公共管理学院本科生党支部顺利通过第二批建设单位验收。扎实推进巡视整改，专题研究调度整改进程，以巡视整改推动学校事业高质量发展。全面加强党的建设，系统推进党史学习教育常态化长效化，召开总结大会，确定10件“学校党委重点推进的办实事重点项目”，完成“我为群众办实事”项目80项，年度完成率达100%；实施“铸魂赋能”工程，举办春秋两季干部教育培训班和党的十九届六中全会专题网络培训班，加强党员干部思想政治教育；坚持党管人才，开创“吉财思政大讲堂”，加强师德师风建设，1名教师荣获吉林省“师德标兵”荣誉称号。完善人才引育机制，修订完善高层次人才引进办法，招聘27名博士教师，强化激励机制为导向的人才评价体系，新增各级各类人才称号31项。3个基层教学组织被推荐为吉林省优秀基层教学组织；全面推进从严治党，扎实开展作风建设，全面排查廉政风险点，加强制度建设；统战、群团、离退休工作持续增强，加强党外代表人士队伍建设，通过“书记面对面”座谈积极为学校事业和社会经济发展建言献策；持续做好乡村振兴重点帮扶村和重点边境村包保帮扶工作，学校成为吉林省乡村振兴高校联盟副理事长单位，校党委书记当选副理事长，乡村振兴重点帮扶工作被吉林日报等多家媒体报道。
2.全力做好疫情防控工作，保障师生生命健康和校园安全稳定
学校坚持人民至上、生命至上，扎实做好疫情防控工作。校领导带领广大党员干部住校150多天，12个专项组和9个应急处置专班高效运转，主动对接“四个一”，强化属地联防联控工作机制；召开159次疫情防控领导小组会议，修订完善八版防控工作“三案一图”，开展各类演练10余次，联系接待省市区领导、疾控专家到校指导调研30余次，建立起26项精准防控大台账体系；确保线上线下教学衔接有序，线上教学同质等效；有序组织错峰返校、离校返乡，认真落实“六级三包”工作任务，开通学生服务热线，做到“接诉即办”，着力满足师生吃、住、学、用、医等方面合理需求；用好疫情防控“金标准”，做到核酸检测快检、快采、快送；落实“三早”，强化舆情监控。坚决守住“两个不发生”底线，全力保障师生生命健康和校园安全稳定。
疫情防控期间，全校各级党组织累计开展线上支部大会、学习会等组织生活116次，累计树立宣传先进基层党组织33个，先进党员事迹29个。设立党员先锋岗74个、建立党员突击队36个，学校先后有567名党员干部向所在社区报到参与疫情防控工作，根据社区工作需要，210人参与到175个居民小区的疫情防控工作中，累计志愿服务12000余小时，涌现出了一批先进典型，相关工作得到上级组织部门认可，《凝心聚力抗疫情 危难时刻践初心——吉林财经大学党员干部下沉社区一线抗击疫情纪实》被人民日报客户端、新时代e支部和长白山先锋微信公众号报道。
3.启动“育人立校”工程三年行动计划，新增6个国家级一流本科专业建设点，人才培养质量稳步提升
学校实施“育人立校”工程，印发《吉林财经大学本科教育教学审核评建工作方案暨“育人立校”本科教育质量提升行动方案》，召开本科教育教学审核评建暨“育人立校”本科教育质量提升行动启动大会，开展教学工作大调研大研讨，开启“育人立校”工程三年行动计划。新增6个国家级（保险学、法学、市场营销、国际商务、人力资源管理、审计学）、5个省级（金融工程、英语、数学与应用数学、信息管理与信息系统、劳动与社会保障）一流本科专业建设点。在2019-2021年度国家“双万计划”一流专业遴选中，我校共有16个专业获批国家级一流本科专业建设点，占学校招生专业数43%，居省属高校首位；新增2个本科专业（养老服务管理、国际税收），3个第二学士学位专业（计算机科学与技术、法学、会计学），至此，共有39个本科专业，9个第二学士学位专业。获第八届中国国际“互联网+”大赛国赛金奖1项、铜奖1项，获省赛3金5银6铜等14项奖项，创历史最好成绩；获吉林省“挑战杯”大学生创业计划竞赛特等奖3项，创历史新高；获批吉林省人社厅2022年度省级创业活动项目立项1项，并获得80万元经费支持。学校与摆渡创新工场签署校企合作协议，建立创新创业实践（共建）基地，获“省教育厅省级创新创业教育实践基地”荣誉称号。
党委领导亲自挂帅，专业教师锐意创新，首次全面冲击教学成果奖，7项成果获评2022年省级优秀教学成果，其中，获省级研究生教学成果奖二等奖一项，实现了研究生教学成果奖零的突破；《地方财经高校“四个融入、五育并举”人才培养体系构建与实践》和《价值引领 产教融合：财经类高校专业学位研究生培养模式改革与实践》被推荐参评国家级教学成果奖，是学校本科教育成果的重大突破。
4.加强学生思政教育与价值引领，提升人才自主培养质量
坚持立德树人，落实学校党委“四个融入、五育并举”创新人才培养思路，抓好“三全育人”综合改革，完善学校“大思政”工作体系，制定《中共吉林财经大学委员会关于进一步完善“大思政”工作体系的实施意见》，进一步明确思想政治教育在人才培养中的重要作用，探索出一条符合时代特征、彰显吉财特色、满足学生成长规律的思政教育之路。开展 “红色领航筑魂 众志成城战‘疫’”等主题教育活动，将疫情防控的“主战场”作为管理育人的“大课堂”，3篇案例入选2022年“吉林省高校疫情防控学生管理典型案例征集”；微视频作品《一封家书》获参加第六届“全国大学生网络文化节”和“全国高校网络教育优秀作品推选展示活动”评选资格。《构建“一个引领四个维度五个着力”的组织育人创新模式》推荐教育部2023年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。1名学生荣获中国大学生自强之星称号，2名学生获中国电信奖学金·飞Young奖； 13名学生荣获吉林省优秀大学生称号，4名学生荣获吉林省优秀学生干部称号，3个班级荣获吉林省先进班集体称号。学校团委荣获全国暑期“三下乡”社会实践优秀单位和长春市五四红旗团委称号。
5.学校启动新一轮博士学位授权申请建设工作，推动学科建设跨上新台阶
学校召开8次申博工作推进会，对标博士学位授权单位建设各项目标，分析制约我校博士学位授权单位、授权点申请和建设的关键因素，研究关键问题解决方案；挂图作战，对标对表各项任务，出台《关于推进吉林财经大学申博专家咨询论证工作的指导方案》，统筹推动申博进程，快速提升申博学科水平。完成《吉林财经大学2017-2020年博士学位授予单位立项建设自评总结报告》，圆满完成省博士学位授权单位2017-2020年结项及2021-2023年立项答辩工作。
6.加快实施创新驱动发展战略，科研服务吉林振兴发展能力显著增强
学校国家社科项目立项数突破8项，位居省属高校前列；两金项目立项总数11项，达到历史最好水平；全年获科研项目立项297项，科研经费1699余万元，比去年增长了72%，创历史新高；学校教师坚持从经济社会发展全局中选题，继续深入调研，助力吉林振兴发展，围绕冰雪产业发展、低碳转型绿色发展、工业软件产业发展、民营企业改革发展、涉外财经法治人才培养、大图们江开发开放经济带发展等领域撰写的7篇咨询报告，获省领导肯定性批示；“吉林省金融科技重点实验室（吉林财经大学）”正式获批首批吉林省重点实验室建设，并承担中国工程院院地合作重点项目1项、一般项目1项；“乡村振兴财政金融政策运行与评价实验室”成功入选首批吉林省高校哲学社会科学实验室；主持吉林省国家农村金融改革试验验收第三方评估；开展各地市州《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施意见》落实评估工作；主持四平市申报新一轮国家农村普惠金融改革试验申报，助力长春市申报国家绿色金融改革试验区；设立冰雪经济研究院，开展了全省冰雪资源普查项目，助力吉林省冰雪产业发展。
7.落实“奋斗有我、‘就’在吉林”，以就业推动招生，招生就业态势喜人
2022年，创新招生宣传服务矩阵，通过招生政策解读网络咨询会、“院长解读专业”系列视频、招生宣传片、公众号宣传等新媒体、新平台宣传手段，实现全国31个招生省份全覆盖。本科生源质量稳中有升，各省生源数量充足，吉林省录取分数线高于同批次高校。较去年相比，文史普通类录取位次提升1215，中外合作办学位次提升3386，除新增专业外，位次提升的专业占总专业数的96%；理工普通专业位次提升2372，中外合作办学位次提升6980，除新增专业，有27个专业位次较去年提升，占总专业数的77%。研究生招生考试克服疫情防控困难，制定《2022年研究生招生复试工作手册》，通过“二机位”“三随机”“四比对”等形式，圆满完成2022年研究生线上复试工作。
2022届毕业生就业去向落实情况和留省就业情况均呈现良好态势。落实“创业有你 就在吉林”“奋斗有我 就在吉林”主题活动精神，实施就业 “一把手工程”，主要领导带头访企拓岗，积极开展校企校地合作，大力开发就业市场、依托校友资源持续拓展就业岗位，与摆渡创新工场、东北袜业园有限公司等180余家企业开展线上线下座谈会，助力毕业生顺利就业高质量就业。深入开展“百日冲刺”系列活动，开展各类线上招聘活动42场，提供6.9万个有效就业岗位，毕业生与岗位需求比达到1:18以上。学校2022届毕业生就业工作被“学习强国”、吉林日报、中国大学生就业公众号等媒体报道。吉林省教育厅颁发表扬信，充分肯定并高度赞誉学校2022年就业工作。
8. 深化对外开放，加强交流与合作，学校发展外部环境持续优化
深化国际交流合作，成为中国-中东欧国家高校联合会成员单位；获批国家留学基金委“促进与俄乌白国际合作培养项目”，这是学校获批的首个国家资助的学生公派出国项目，是学校获批“青年骨干教师公派出国项目”后的又一突破，为学生出国留学开辟了国家资助新渠道。克服疫情影响，选派8名学生赴俄罗斯交流学习， 5名学生前往日本深造。两名教师获得2022年度国家公派出国留学资格；3名教师派往澳门培训；1名教师前往日本研修；1名教师赴香港进行学术交流。全年引进聘任外籍教师12人，新招收国际学生3人，获得吉林省政府外国留学生奖学金名额3个。
积极构建政、行、企、校、友“五大合作”协同育人机制，与吉林大学签署合作框架协议，双方在学科建设、科学研究、人才培养、师资队伍建设等方面全方位合作，共同拓展研究领域，助推学校发展；与吉林省税务局共同成立“政校合作交流工作站”；与长春智慧法务区共建“一论坛、三博物馆、四中心、一基地”；与白城市政府、辽源市政府签署政校战略合作协议；与通化市政府、白山市政府、松原市政府达成合作意向，座谈走访省内各地州龙头企业和专精特新企业百余家；与中软国际教育科技集团、华为技术有限公司共建现代数字产业学院。深入了解人才需求情况，推动人才培养与政府、企业需求对接。
9.实施“校园基本建设”行动计划，加强财经保障能力和基础设施建设，办学保障不断完善
扎实做好开源增收，增强办学资金筹集能力，自筹收入创历年新高；积极争取财政专项资金，争取到一般性专项资金项目和基本建设专项资金项目达历史新高；全面深化预算绩效管理，着力提高学校资金配置效率和使用效益，努力降低学校运转成本，提高学院办学活力。
学校新经济（数字经济）创新创业实训中心建设项目全面竣工并投入使用。该项目是我校河东岸的第一个建设项目，是我校第一个获得1亿元以上中央政府投资的项目，是我校第一个教育现代化推进工程项目，是全省高校基建项目第一个工程建设总承包项目，运用BIM技术和“云监管”平台实现24小时全过程监督。学校新经济（数字经济）创新创业实训中心的建成，不仅改善了学校基础办学条件，更要打造数字经济背景下财经人才培养“四个融入、五育并举”新载体，以5G网络全覆盖等技术为支撑，全力打造现实场景与虚拟教育有机融合的新型智慧学习工场和政产学研用一体的创新创业教育孵化平台，集聚一批服务吉林高质量发展和现代化产业体系、经济体系建设的科技创新和文化传播平台，显著提升我校科学研究、人才培养、文化传承创新、服务社会、国际交流合作的综合能力。
学校全面推进信息化建设，研究制定并印发了《吉林财经大学“十四五”信息化建设发展规划》《吉林财经大学校园网络运营服务方案（2023-2028）》等，努力打造“多网融合”的新型网络基础设施，积极构建以师生为中心、以服务为核心的数字化、智能化、协同化、个性化、泛在化的智慧校园生态。
学校还实施了第一教学楼西侧外墙保温及饰面工程、一期建筑物等共16个建筑体的散水和围裙维修工程、校园围墙维修和新建工程等三大工程，师生学习生活环境更加安全优美便捷，有效提升了校园的颜值，提高了师生的满意度和获得感、安全感。
10.实施“校友事业发展”行动计划，切实加强校友组织建设，实现校友与母校协同发展
发挥校友在学校建设中发展的作用，不断完善校友会各项规章制度，规范校友工作管理，整合校友资源，为校企合作、招生就业、创新创业等搭建平台，推动资源共享。2022年10月22日，吉林财经大学日本校友会成立大会在东京顺利召开，这是学校第一个海外校友会。上海校友会开展五期校友职业生涯报告会和就业创业大讲堂，校友代表结合自身经历，分享心得体会，通过分析当前的就业形势，为学弟学妹提出中肯建议，引导学生树立正确人生目标，做好学业规划和求职准备，召开吉林财经大学“访企拓岗促就业”专项行动之校友云端座谈会，充分凝聚校友力量，拓宽就业有效途径；与深圳校友会举办交流座谈会，学校广泛听取校友意见建议，回应校友关切和诉求，助力学校不断完善高层次人才培养体系。170余位校友为学校捐赠，支援学校抗击疫情，学校教育基金会基金规模不断扩大。
2022年，每一个成绩的取得，都凝聚着吉财人的智慧和心血，每个人都不容易，每个人都了不起。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。迈入崭新的2023，让我们继续团结一心、踔厉奋发，乘势而上、铆足干劲，在国内一流财经大学建设的新征程上全力奔跑。
