本网讯（党委办公室 供稿）12月26日，中国共产党吉林财经大学第二届委员会第四次全体会议在新经济（数字经济）创新创业实训中心召开。

全会由学校党委常委会主持，党委书记张炳辉讲话。

全会审议通过了《吉林财经大学学院（部）目标绩效考核实施办法》《吉林财经大学职能部门目标管理考核实施办法（试行）》《吉林财经大学校内岗位设置与聘用管理办法》《吉林财经大学校内岗位考核实施办法》《吉林财经大学绩效工资实施方案》《吉林财经大学校内待岗人员管理办法》《吉林财经大学高水平科研激励绩效分配方案（2025年版）》《吉林财经大学高水平教研激励绩效分配方案（2025年版）》等八项改革制度。副校长祝国平就八项改革制度的起草情况向全会作了说明。

全会认为，构建以部门目标管理为牵引、以岗位绩效考核为支撑的考核评价体系，是推动学校治理体系和治理能力现代化的内在要求，是推动各单位及教职工个人围绕学校中心工作履职尽责、协同发力的重要举措。八项改革文件坚持以问题为导向、以发展为目标，在起草过程中立足学校发展实际，是落实上级部署、顺应发展大势的必然要求，是破解发展难题、激发内生动力的迫切需要，是回应师生期盼、凝聚发展合力的民心工程，是夯实发展基础、助力“十五五”开局的关键支撑，具备实施条件。八项改革制度的通过，标志着学校在深化综合改革、完善内部治理体系方面迈出了关键一步，为今后相关工作有序推进提供了制度遵循。

全会要求，学校各级党组织、各部门要切实提高政治站位，强化责任意识，把贯彻落实本次全会通过的制度性文件作为当前和今后一个时期的重要任务。要严格把握政策内涵，按照制度制定执行，确保各项制度落地见效；要加强统筹协调和过程管理，注重政策衔接和配套保障，稳妥有序推进改革开展；要坚持改革与稳定并重，处理好整体推进与关键突破之间的关系，防止简单化、片面化执行。相关职能部门要加强指导和服务，动态优化改革措施，确保改革朝着正确方向稳步推进。

全会表决通过了《中共吉林财经大学第二届委员会第四次全体会议决议》。

全会号召，全体委员和广大师生员工，要以本次全委会为新的起点，进一步统一思想、凝聚共识，增强改革意识和发展意识，主动担当、积极作为，扎实推进各项改革任务落地见效，为把吉林财经大学建设成为国内一流财经大学、为服务吉林全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献。

全体党委委员出席会议。全体纪委委员，党政职能部门、群团组织、直属单位、教学单位党政负责人，教师代表、民主党派代表列席会议。

初审：蒋武鹏

复审：李元元

终审：李栋栋