本网讯（发展规划与学科建设办公室 供稿）5月26日，学校党委副书记、校长马秀颖主持召开院长例会暨2026届毕业生五月份就业工作调度会。党委副书记霍志刚、副校长祝国平出席会议，并就学校招生就业、科学研究、研究生教育、人才队伍建设等工作作出部署。

会上，马秀颖对各职能部门及各学院在本年度工作中取得的成效表示肯定，她强调，各项重点工作事关学校高质量发展大局与核心竞争力提升，全校上下要压实责任、精准发力、狠抓落实。一是要深耕内涵建设，抓实招生与人才培养工作。专业建设要立足办学本质，聚焦内涵提升。学校将建立动态评估机制，依据数据跟踪评价，对持续向好的专业给予支持，对长期低迷的专业启动预警、整改或停招；二是要紧盯时间节点，全力冲刺毕业生就业工作。牢牢把握毕业生离校前就业攻坚关键期，多措并举，打好就业提质增效“组合拳”。同时严守校园安全底线，强化风险防范意识，保障就业工作平稳落地；三是要坚持优中选优，精准推进人才招聘工作。各学院要按照学科专业和学院建设目标，坚持优中选优，精准引才，优化校内师资队伍结构；四是要从严抓实研究生管理和培养各项工作。从严抓实研究生招生各项工作，紧盯研究生学位论文质量，全面完成论文自查自纠工作，加快推进研究生学科竞赛奖励核定发放工作，有序推进研究生导师增补、考核等常态化管理工作；五是要全力做好国家级项目申报工作。各学院要做好动员、指导、把关等各项工作，逐步提升申报项目的质量，力争再获新突破；六是要严守财经纪律，规范高效使用各项经费。她传达了省纪委工作要求，着重强调要严格规范经费使用管理，确保各项经费支出合法合规、专款专用。

霍志刚对学校下一阶段招生就业工作进行了部署，他指出，招生就业工作是全校性工作，关系学校声誉与发展，全校上下要进一步凝聚共识，稳步推进学校本科招生专业分组改革落地见效。要更加清醒地认识和正确把握当前的就业形势，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，紧抓毕业生离校前的黄金期。要深入挖掘内部潜能，更加有效地开展访企拓岗工作，更加精准地做好重点群体毕业生的就业指导工作。

祝国平对学校下一阶段教学科研工作、研究生招生工作以及人事工作进行了部署。他要求，科研处要抓实“两金”项目申报、论文指导、人工智能赋能科研培训、校庆成果展及优秀成果评选工作；研究生学院要严守招生流程，开展学位论文自查自纠，落实竞赛奖项核定与研究生导师申报相关任务；人事处要会同各学院稳步开展本年度博士招聘工作。

会上，招生就业处处长竭岸扬对《吉林财经大学2026年本科招生专业组设置方案》的核心内容作了简要说明，并汇报了学校2026届毕业生就业工作整体进展情况。

学校招生就业处、科研处、人事处、研究生学院、发展规划与学科建设办公室以及各教学单位负责人参加会议。

初审：关嘉麟

复审：李元元

终审：李栋栋